2026年7月19日 / 最終更新日時 : 2026年10月29日 Daisuike Tominaga 外国人雇用・人材定着 外国人労働者雇用労務責任者とは？外国人を１０人以上雇用する企業が確認すべきこと 外国人労働者雇用労務責任者とは何か、常時１０人以上の考え方、選任者、講習、罰則、外国人雇用状況届出、特定技能の支援責任者、ビザ更新との関係を２０２６年７月現在の公的情報に基づいて解説します。
2026年7月13日 / 最終更新日時 : 2026年7月13日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 不法就労助長罪を許認可の「欠格事由」へ―外国人の不適正雇用が事業継続に影響する可能性 不法就労助長罪で処罰された事業者について、事業に必要な許認可の欠格事由に追加する動きが報じられました。制度化された場合、外国人の不適正雇用が刑事罰だけでなく、許可更新や事業継続に影響する可能性があります。現段階で確定している内容と、事業者が今から確認すべき事項を解説します。
2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 入管庁が不法就労対策を強化へ｜SNS経由の外国人雇用で企業が確認すべきポイント SNSや知人紹介で外国人を採用する場合、在留カードの有無だけでなく、在留資格、在留期限、就労可能な業務内容、資格外活動許可の確認が重要です。不法就労対策強化を受け、企業側の確認ポイントを整理します。
2026年5月12日 / 最終更新日時 : 2026年10月20日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 茨城県の不法就労通報報道から考える、外国人雇用の確認ポイント 通報や地図による所在地確認だけでは、就労可否は分かりません。茨城県の報道を踏まえ、本人・企業・資料・行政対応の４視点と長編動画で外国人雇用の確認ポイントを整理します。
2026年4月4日 / 最終更新日時 : 2026年10月20日 Daisuike Tominaga 特定技能 外食業・特定技能１号ＣＯＥの最新審査状況と給食分野変更案【２０２６年１０月確認】 外食業ＣＯＥの対象受付日は２月６日まで。１０月１９日公表の変更・転職・更新の取扱いと、医療・福祉施設給食等の分野変更案を、確定事項と未確定の予定に分けて解説します。
