2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 入管庁が不法就労対策を強化へ｜SNS経由の外国人雇用で企業が確認すべきポイント SNSや知人紹介で外国人を採用する場合、在留カードの有無だけでなく、在留資格、在留期限、就労可能な業務内容、資格外活動許可の確認が重要です。不法就労対策強化を受け、企業側の確認ポイントを整理します。
2026年5月22日 / 最終更新日時 : 2026年5月22日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 在留外国人はなぜ日本に満足しているのか｜生活環境・治安・賃金・物価・入管制度を他国と比較 在留外国人の91％が日本での生活に満足している背景を、韓国、ドイツ、米国、カナダ、オーストラリアとの比較で整理します。日本の強みは治安と生活環境、課題は賃金、物価、働き方、在留制度の予見可能性です。
2026年5月18日 / 最終更新日時 : 2026年5月18日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 ChatGPTをきっかけに当事務所へ｜AI検索時代の在留資格相談 ChatGPTで行政書士を探し、当事務所へご相談くださったお客様がいました。AI検索時代の新しいご縁と、在留資格相談で大切にしている姿勢について書きました。
2026年5月17日 / 最終更新日時 : 2026年5月17日 Daisuike Tominaga 特定技能 特定技能の定期届出でよくある誤りとオンライン届出の注意点 特定技能の定期届出は、単なる事務作業ではありません。雇用条件、支援記録、定期面談、届出内容の整合性を確認し、オンライン届出前に不備を防ぐことが重要です。
2026年5月16日 / 最終更新日時 : 2026年5月16日 Daisuike Tominaga 日本語記事 英語で入管実務を説明できる申請取次行政書士は、なぜ希少なのか 日本の中長期在留者は約386万人。一方、申請取次行政書士は全国約1.1万人です。さらに、英語で本人対応、資料確認、在留資格のリスク説明までできる専門家は限られます。TOEIC885点、外資メーカーでの技術営業・マーケティング、同時通訳・英語プレゼン経験を踏まえ、英語で入管実務を説明できる専門家の希少性を解説します。
