2026年5月15日 / 最終更新日時 : 2026年5月15日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 入国拒否期間とは？退去強制・出国命令後に日本へ再入国できない期間を解説 入国拒否期間と呼ばれるものは、入管実務では上陸拒否期間と整理されます。退去強制、出国命令、リピーター、上陸拒否期間の短縮決定、期間経過後の再入国審査について解説します。
2026年5月13日 / 最終更新日時 : 2026年5月13日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 外国人住民が増える街で何が起きているのか｜在留資格から見る地域産業と外国人雇用 外国人住民の増加は、単なる人口統計ではありません。背景には、地域産業、外国人雇用、在留資格、生活支援の問題があります。技人国、特定技能、技能実習、留学、家族滞在の視点から、企業と地域が確認すべきポイントを整理します。
2026年5月12日 / 最終更新日時 : 2026年5月12日 Daisuike Tominaga 外国人雇用・人材定着 茨城県の不法就労通報報奨金制度とは？企業が知るべき在留資格確認と差別防止の注意点 茨城県の「不法就労通報報奨金制度」は、一般的な不法滞在者通報ではなく、不法就労を助長する疑いのある事業者等に関する情報提供制度として理解する必要があります。企業が確認すべき在留カード、在留資格、資格外活動許可、業務内容、外国人雇用状況届出、差別防止の注意点を行政書士の視点で整理します。
2026年5月8日 / 最終更新日時 : 2026年5月8日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 在留資格の厳格化が続く中で、外国人経営者と企業が今確認すべきこと 経営・管理、企業内転勤、技術・人文知識・国際業務など、在留資格審査の厳格化が続いています。外国人経営者と企業が、事業実体、雇用内容、提出資料、今後の審査傾向をどう確認すべきかを実務目線で整理します。
2026年5月5日 / 最終更新日時 : 2026年5月5日 Daisuike Tominaga 日本語記事 日本版ESTA「JESTA」導入へ｜短期滞在・在留手数料引上げへの実務影響を解説 日本版ESTAともいえる電子渡航認証制度「JESTA」の導入により、ビザ免除で日本に来る短期滞在者にも渡航前認証が必要になる可能性があります。あわせて、在留資格変更・更新、永住許可の手数料上限引上げも予定されています。外国人本人、企業担当者、海外取引先を招く事業者が注意すべきポイントを解説します。
