2026年5月31日 / 最終更新日時 : 2026年5月31日 Daisuike Tominaga Status of Residence / Immigration System パスポート・VISA・在留カードの違い｜特定活動の指定書・eVISA・外国人雇用の確認ポイント パスポート、VISA、上陸許可、在留資格、在留カード、特定活動の指定書、eVISAの違いを、外国人雇用・入管手続の基礎知識として整理します。
2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 入管庁が不法就労対策を強化へ｜SNS経由の外国人雇用で企業が確認すべきポイント SNSや知人紹介で外国人を採用する場合、在留カードの有無だけでなく、在留資格、在留期限、就労可能な業務内容、資格外活動許可の確認が重要です。不法就労対策強化を受け、企業側の確認ポイントを整理します。
2026年5月23日 / 最終更新日時 : 2026年5月30日 Daisuike Tominaga 入管手続 １６歳未満の在留カード写真はいつ必要？２０２６年６月１４日以降の更新・交付申請の注意点 ２０２６年６月１４日以降、新様式の在留カード・特別永住者証明書では、１歳以上１６歳未満の子どもにも顔写真が表示される予定です。施行日前後の更新、変更、再交付、交付申請で注意すべき点を整理します。
2026年5月12日 / 最終更新日時 : 2026年5月12日 Daisuike Tominaga 外国人雇用・人材定着 茨城県の不法就労通報報奨金制度とは？企業が知るべき在留資格確認と差別防止の注意点 茨城県の「不法就労通報報奨金制度」は、一般的な不法滞在者通報ではなく、不法就労を助長する疑いのある事業者等に関する情報提供制度として理解する必要があります。企業が確認すべき在留カード、在留資格、資格外活動許可、業務内容、外国人雇用状況届出、差別防止の注意点を行政書士の視点で整理します。
2026年3月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月1日 Daisuike Tominaga 日本語記事 就労活動に制限のない在留資格とは？4つの身分系資格とアルバイト・パート勤務の注意点 永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者は、一般に就労活動に制限のない在留資格として整理されます。ただし、アルバイト・パート勤務でも、在留カード確認、労働法、税務、社会保険、業法上の制限には注意が必要です。
