2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 入管庁が不法就労対策を強化へ｜SNS経由の外国人雇用で企業が確認すべきポイント SNSや知人紹介で外国人を採用する場合、在留カードの有無だけでなく、在留資格、在留期限、就労可能な業務内容、資格外活動許可の確認が重要です。不法就労対策強化を受け、企業側の確認ポイントを整理します。
2026年5月22日 / 最終更新日時 : 2026年5月22日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 在留外国人はなぜ日本に満足しているのか｜生活環境・治安・賃金・物価・入管制度を他国と比較 在留外国人の91％が日本での生活に満足している背景を、韓国、ドイツ、米国、カナダ、オーストラリアとの比較で整理します。日本の強みは治安と生活環境、課題は賃金、物価、働き方、在留制度の予見可能性です。
2026年5月21日 / 最終更新日時 : 2026年5月21日 Daisuike Tominaga 日本語記事 公式サイトURL変更のお知らせ｜tommyslegal.comへ移転しました 当事務所の公式サイトURLを tommyslegal.com へ移転しました。旧URLは八王子での開業時に取得したもので、横浜移転後の現在の事務所名・ブランドに合わせて新URLへ統一します。
2026年5月20日 / 最終更新日時 : 2026年5月22日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 在留外国人の91％が日本での生活に満足｜物価高・低賃金・入管厳格化から考える日本の魅力と課題 在留外国人の91％が日本での生活に満足している一方、不満理由では物価高、給料の低さ、差別が目立ちます。給与水準の国際比較や入管法制の厳格化を踏まえ、日本が外国人に選ばれる国であり続けるための課題を整理します。
2026年5月17日 / 最終更新日時 : 2026年5月17日 Daisuike Tominaga 特定技能 特定技能の定期届出でよくある誤りとオンライン届出の注意点 特定技能の定期届出は、単なる事務作業ではありません。雇用条件、支援記録、定期面談、届出内容の整合性を確認し、オンライン届出前に不備を防ぐことが重要です。
