2026年9月4日 / 最終更新日時 : 2026年9月4日 Daisuike Tominaga 外国人雇用・人材定着 2026年最低賃金改定と外国人雇用｜神奈川1,279円・東京1,280円、特定技能の給与要件も解説 2026年度の最低賃金改定を、外国人雇用企業の実務に絞って解説します。神奈川・東京の新額、月給の時間額換算、算入しない手当、特定技能・育成就労・技人国の日本人同等報酬を二段階で確認します。
2026年8月13日 / 最終更新日時 : 2026年9月9日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 育成就労計画の施行日前申請が９月１日開始｜申請時期・監理支援機関・日本語Ａ１・送出費用を解説 育成就労制度そのものが２０２６年９月１日に始まるわけではありません。９月１日に開始するのは、２０２７年４月１日以降の育成就労開始に向けた「育成就労計画認定の施行日前申請」です。申請時期、監理支援機関、日本語Ａ１、送出費用、転籍、ＣＯＥとの違いを最新のＯＴＩＴ・入管庁情報に基づいて整理します。
2026年7月19日 / 最終更新日時 : 2026年7月19日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 外国人労働者雇用労務責任者とは？外国人を１０人以上雇用する企業が確認すべきこと 外国人労働者雇用労務責任者とは何か、常時１０人以上の考え方、選任者、講習、罰則、外国人雇用状況届出、特定技能の支援責任者、ビザ更新との関係を２０２６年７月現在の公的情報に基づいて解説します。
2026年7月13日 / 最終更新日時 : 2026年7月13日 Daisuike Tominaga 外国人雇用・人材定着 不法就労助長罪を許認可の「欠格事由」へ―外国人の不適正雇用が事業継続に影響する可能性 不法就労助長罪で処罰された事業者について、事業に必要な許認可の欠格事由に追加する動きが報じられました。制度化された場合、外国人の不適正雇用が刑事罰だけでなく、許可更新や事業継続に影響する可能性があります。現段階で確定している内容と、事業者が今から確認すべき事項を解説します。
2026年6月23日 / 最終更新日時 : 2026年6月23日 Daisuike Tominaga 登録支援機関 スウェーデン新法と日本の送還統計から見る在留管理の厳格化──数字の読み方と実務上の注意点 各国で在留管理を厳格化する動きが見られます。ただし、スウェーデン新法と日本の退去強制・送還統計は制度が異なります。数字だけを切り取らず、制度差、統計の内訳、外国人本人・雇用主が注意すべき実務ポイントを整理します。
