2026年9月24日 / 最終更新日時 : 2026年10月24日 Daisuike Tominaga 日本語記事 特定技能「宿泊」で外国人を受け入れるには？ホテル・旅館向け実務ガイド 宿泊分野の採用判断を「施設・業務・候補者・支援」の４点から整理。清掃専任の可否、協議会、入社後の届出まで確認します。
2026年5月30日 / 最終更新日時 : 2026年5月30日 Daisuike Tominaga 日本語記事 川口市で入管職員が市役所に常駐へ｜外国人相談窓口と在留資格相談の注意点 川口市で入管職員が市役所の外国人相談窓口に関与する取組が報じられています。一般相談と在留資格申請の違い、相談前に整理すべき資料、行政書士に相談すべきケースを解説します。
2026年5月25日 / 最終更新日時 : 2026年10月21日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 特定技能１号の受入れ上限・在留者数｜分野別人数ランキングと採用前確認【２０２６年】 １０月６日更新・７月末速報の全１９分野表と、１０月１９日掲載の外食業審査状況を整理。介護・航空の政府案と現行上限を分け、ＣＯＥ・変更・更新の採用前確認を解説します。
2026年5月17日 / 最終更新日時 : 2026年10月27日 Daisuike Tominaga 特定技能 特定技能の定期届出と支援記録｜年１回の提出に備える日常管理・オンライン届出 年１回の届出に備え、対象者・雇用条件・賃金と勤怠・支援実施記録を日常からつなげて管理します。受入企業と登録支援機関の役割も分けて確認しましょう。
2026年4月30日 / 最終更新日時 : 2026年10月29日 Daisuike Tominaga 特定技能 リネンサプライ分野で特定技能・育成就労の受入れへ｜企業が確認すべき要件と注意点 厚生労働省は、リネンサプライ分野における特定技能・育成就労外国人の受入れに関する情報を公開しています。この記事では、施設認定、直接雇用、協議会加入、登録支援機関との関係など、企業が事前に確認すべき実務上のポイントを整理します。
