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２０２６年、日本の入管はオーバーステイ対応を強化しています｜早めの相談が重要です

オーバーステイ、仮放免、退去強制手続、在留特別許可で不安がある方へ。日本の入管対応が強化される中で、放置せず、早めに状況を整理することが重要です。

最近の報道では、強制送還された外国人の「もっと早く帰ればよかった」という後悔の声を、帰国説得に活用する方針が紹介されています。これは、オーバーステイや退去強制手続中の方に対して、早期の判断を促す流れが強まっていることを示すものです。

ただし、すべてのケースで「すぐ帰国すべき」と単純に言えるわけではありません。日本人配偶者がいる場合、日本で育つ子どもがいる場合、長期間日本で生活している場合、病気や人道上の事情がある場合、または帰国すると危険がある可能性がある場合などは、個別に検討すべき事情があります。

１．オーバーステイを放置すると、選択肢が狭くなることがあります

「入管に出頭すれば、すぐに問題が解消される」と誤解されることがあります。しかし、入管庁のＱ＆Ａでは、出頭申告をしても直ちに不法残留等の状態が解消されるわけではなく、法務大臣から特別に在留を認められない限り、入管法違反の状態に変わりはないと説明されています。

また、原則として就労も認められていないため、働いている会社や工場などで入管法違反により摘発される可能性もあります。

• 在留期限を過ぎている
• 仮放免中で今後の見通しが分からない
• 退去強制手続が進んでいる
• 在留特別許可を希望しているが、資料整理ができていない
• 帰国するべきか、日本で手続を続けるべきか判断できない

このような場合は、自己判断で放置せず、現在の状況を早めに整理することが大切です。

２．出国命令制度を使える場合、将来の再入国に影響する期間が短くなる可能性があります

出国命令制度とは、一定の要件を満たす不法残留者について、収容をしないまま、簡易な手続により出国させる制度です。

入管庁Ｑ＆Ａでは、出国命令により出国した場合の上陸拒否期間は原則１年、退去強制された場合は原則５年、過去に退去強制又は出国命令を受けたことがあるリピーターは原則１０年と説明されています。

３．すぐに帰国すべきとは限らないケースもあります

オーバーステイがある場合でも、事情によっては、在留特別許可、難民認定手続、補完的保護対象者認定手続、帰国後の再入国見通しなど、個別に検討すべき事項があります。

たとえば、次のような事情がある場合は、単純に「帰国するかどうか」だけで判断するのではなく、資料を整理したうえで慎重に検討する必要があります。

• 日本人配偶者又は永住者配偶者がいる
• 日本で生活する子どもがいる
• 長期間日本で生活している
• 病気、妊娠、介護など人道上の事情がある
• 帰国すると危険がある可能性がある
• 過去の申請歴、不許可歴、退去強制歴がある

ただし、在留特別許可やその他の手続は、申請すれば必ず認められるものではありません。本人の事情、家族の事情、違反内容、生活状況、提出資料などを総合的に確認する必要があります。

４．雇用主も在留カード確認と雇用管理に注意が必要です

オーバーステイや不法就労の問題は、外国人本人だけの問題ではありません。外国人を雇用する会社側にも、不法就労助長に関するリスクがあります。

雇用主は、少なくとも次の点を確認する必要があります。

• 在留カードが有効か
• 在留期限を過ぎていないか
• 就労可能な在留資格か
• 資格外活動許可の範囲内か
• 退去強制手続中又は仮放免中ではないか
• 仕事内容が在留資格の範囲に合っているか

特に、紹介者や知人経由で外国人を雇う場合、在留カードの確認を曖昧にしたまま雇用を始めることは避けるべきです。

５．早めに相談すると整理できること

早めに専門家へ相談すると、少なくとも次のような点を整理できます。

• 現在の在留状況
• オーバーステイ期間
• 出国命令制度の検討可能性
• 在留特別許可を求める余地
• 帰国準備の進め方
• 帰国後の再入国見通し
• 日本人配偶者・子ども・家族関係の資料
• 雇用主側で確認すべき事項

まとめ｜放置せず、早めに状況を整理してください

オーバーステイ、仮放免、退去強制手続、在留特別許可の問題は、時間が経つほど選択肢が狭くなることがあります。

一方で、家族関係、人道上の事情、帰国リスク、将来の再入国の可能性など、個別に検討すべき事情がある方もいます。

不安がある場合は、一人で判断せず、早めに専門家へ相談してください。

参考情報：出入国在留管理庁「退去強制手続・出国命令制度・上陸拒否期間の短縮決定Ｑ＆Ａ」／産経新聞報道。
本記事は２０２６年６月時点の一般情報に基づくものであり、個別案件の結果を保証するものではありません。