2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 入管庁が不法就労対策を強化へ｜SNS経由の外国人雇用で企業が確認すべきポイント SNSや知人紹介で外国人を採用する場合、在留カードの有無だけでなく、在留資格、在留期限、就労可能な業務内容、資格外活動許可の確認が重要です。不法就労対策強化を受け、企業側の確認ポイントを整理します。
2026年5月23日 / 最終更新日時 : 2026年5月23日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 【2026年6月14日から】1歳以上16歳未満の子どもも在留カード等に顔写真表示へ 2026年6月14日以降、新様式の在留カード等では、1歳以上16歳未満の方にも顔写真が表示される予定です。施行日前の申請でも、カード交付が施行日以降になる見込みの場合は写真提出を求められる場合があります。
2026年5月12日 / 最終更新日時 : 2026年5月12日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 茨城県の不法就労通報報奨金制度とは？企業が知るべき在留資格確認と差別防止の注意点 茨城県の「不法就労通報報奨金制度」は、一般的な不法滞在者通報ではなく、不法就労を助長する疑いのある事業者等に関する情報提供制度として理解する必要があります。企業が確認すべき在留カード、在留資格、資格外活動許可、業務内容、外国人雇用状況届出、差別防止の注意点を行政書士の視点で整理します。
2026年3月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月1日 Daisuike Tominaga 日本語記事 就労活動に制限のない在留資格とは？4つの身分系資格とアルバイト・パート勤務の注意点 永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者は、一般に就労活動に制限のない在留資格として整理されます。ただし、アルバイト・パート勤務でも、在留カード確認、労働法、税務、社会保険、業法上の制限には注意が必要です。
2026年2月15日 / 最終更新日時 : 2026年5月21日 Daisuike Tominaga 日本語記事 2026年6月開始「特定在留カード」とは？在留カードとマイナンバーカード一体化で何が変わる 2026年6月から始まる特定在留カード制度について、入管庁の最新情報を踏まえ、オンライン申請では当面受付不可、交付まで約10日長い点、特例期間とマイナンバーカード機能の関係などを整理します。
