2026年7月13日 / 最終更新日時 : 2026年7月13日 Daisuike Tominaga 外国人雇用・人材定着 不法就労助長罪を許認可の「欠格事由」へ―外国人の不適正雇用が事業継続に影響する可能性 不法就労助長罪で処罰された事業者について、事業に必要な許認可の欠格事由に追加する動きが報じられました。制度化された場合、外国人の不適正雇用が刑事罰だけでなく、許可更新や事業継続に影響する可能性があります。現段階で確定している内容と、事業者が今から確認すべき事項を解説します。
2026年6月27日 / 最終更新日時 : 2026年6月27日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 「永住権」は法律上の権利？永住許可・永住者・取消制度を行政書士が解説 日本では「永住権」という言葉が広く使われますが、入管法上は、法務大臣による永住許可を受け、在留資格「永住者」を有するという整理になります。永住者は安定した在留資格ですが、絶対に失われない権利ではありません。一方で、行政が自由に取り消せる地位でもありません。
2026年6月4日 / 最終更新日時 : 2026年6月4日 Daisuike Tominaga 登録支援機関 査証（VISA）とは？在留資格との違い・上陸許可・ビザ免除を行政書士が解説 査証（VISA）は、在留資格や上陸許可とは同じではありません。日本入国前に取得する査証、日本入国時の上陸許可、日本滞在中の在留資格・在留期間の違いを、入管実務の視点で整理します。
2026年5月31日 / 最終更新日時 : 2026年5月31日 Daisuike Tominaga Status of Residence / Immigration System パスポート・VISA・在留カードの違い｜特定活動の指定書・eVISA・外国人雇用の確認ポイント パスポート、VISA、上陸許可、在留資格、在留カード、特定活動の指定書、eVISAの違いを、外国人雇用・入管手続の基礎知識として整理します。
2026年5月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月24日 Daisuike Tominaga 日本語記事 入管庁が不法就労対策を強化へ｜SNS経由の外国人雇用で企業が確認すべきポイント SNSや知人紹介で外国人を採用する場合、在留カードの有無だけでなく、在留資格、在留期限、就労可能な業務内容、資格外活動許可の確認が重要です。不法就労対策強化を受け、企業側の確認ポイントを整理します。
