2026年5月16日 / 最終更新日時 : 2026年5月16日 Daisuike Tominaga 入管業務 英語で入管実務を説明できる申請取次行政書士は、なぜ希少なのか 日本の中長期在留者は約386万人。一方、申請取次行政書士は全国約1.1万人です。さらに、英語で本人対応、資料確認、在留資格のリスク説明までできる専門家は限られます。TOEIC885点、外資メーカーでの技術営業・マーケティング、同時通訳・英語プレゼン経験を踏まえ、英語で入管実務を説明できる専門家の希少性を解説します。
2026年5月15日 / 最終更新日時 : 2026年5月15日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 入国拒否期間とは？退去強制・出国命令後に日本へ再入国できない期間を解説 入国拒否期間と呼ばれるものは、入管実務では上陸拒否期間と整理されます。退去強制、出国命令、リピーター、上陸拒否期間の短縮決定、期間経過後の再入国審査について解説します。
2026年5月14日 / 最終更新日時 : 2026年5月14日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 大阪入管の管轄はどこまで？在留申請・COE申請の提出先を整理 大阪出入国在留管理局の管轄区域、本局・支局・出張所の違い、在留申請・COE申請で提出先を確認するポイントを行政書士が整理します。
2026年5月13日 / 最終更新日時 : 2026年5月13日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 外国人住民が増える街で何が起きているのか｜在留資格から見る地域産業と外国人雇用 外国人住民の増加は、単なる人口統計ではありません。背景には、地域産業、外国人雇用、在留資格、生活支援の問題があります。技人国、特定技能、技能実習、留学、家族滞在の視点から、企業と地域が確認すべきポイントを整理します。
2026年5月12日 / 最終更新日時 : 2026年5月12日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 茨城県の不法就労通報報奨金制度とは？企業が知るべき在留資格確認と差別防止の注意点 茨城県の「不法就労通報報奨金制度」は、一般的な不法滞在者通報ではなく、不法就労を助長する疑いのある事業者等に関する情報提供制度として理解する必要があります。企業が確認すべき在留カード、在留資格、資格外活動許可、業務内容、外国人雇用状況届出、差別防止の注意点を行政書士の視点で整理します。
