2026年4月5日 / 最終更新日時 : 2026年4月30日 Daisuike Tominaga 日本語記事 外国人材受入連携サポートを開始しました｜制度選定から申請取次・登録支援まで一体対応 外国人材の受入れには、在留資格の選定、雇用条件の整理、社内支援体制の整備、申請取次、特定技能の登録支援など、採用前後に多くの実務があります。当事務所では、企業の外国人材受入れを法務・制度・実務の面から一体的に支援する「外国人材受入連携サポート」を開始しました。
2026年4月4日 / 最終更新日時 : 2026年5月30日 Daisuike Tominaga 日本語記事 特定技能の飲食料品製造業と外食業の違い｜２０２６年４月改正・食肉小売業追加・外食業上限 ２０２６年４月、特定技能の飲食料品製造業では食肉小売業が追加される一方、外食業分野では新規受入れが制限されました。飲食料品製造業と外食業の違い、職務内容、COE一時停止、企業側チェックを整理します。
2026年3月27日 / 最終更新日時 : 2026年5月22日 Daisuike Tominaga 帰化 2026年4月から帰化審査が厳格化？「原則10年以上」運用見直しのポイント 2026年4月から、帰化審査では「原則10年以上」の居住、納税5年、社会保険2年の確認が重視されるとの報道があります。国籍法上の5年要件と実務上の運用を分けて整理します。
2026年3月24日 / 最終更新日時 : 2026年5月1日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 就労活動に制限のない在留資格とは？4つの身分系資格とアルバイト・パート勤務の注意点 永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者は、一般に就労活動に制限のない在留資格として整理されます。ただし、アルバイト・パート勤務でも、在留カード確認、労働法、税務、社会保険、業法上の制限には注意が必要です。
2026年3月12日 / 最終更新日時 : 2026年5月30日 Daisuike Tominaga 日本語記事 在留手数料引上げとJESTA ２０２６｜永住・更新・変更・企業側チェック 在留手数料引上げ法案とJESTAについて、報道の「最大３０倍」という表現だけで判断せず、法定上限額と実際の納付額、施行時期、永住・更新・変更申請への影響、企業側の費用負担ルールを整理します。
