2026年5月12日 / 最終更新日時 : 2026年5月12日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 茨城県の不法就労通報報奨金制度とは？企業が知るべき在留資格確認と差別防止の注意点 茨城県の「不法就労通報報奨金制度」は、一般的な不法滞在者通報ではなく、不法就労を助長する疑いのある事業者等に関する情報提供制度として理解する必要があります。企業が確認すべき在留カード、在留資格、資格外活動許可、業務内容、外国人雇用状況届出、差別防止の注意点を行政書士の視点で整理します。
2026年5月11日 / 最終更新日時 : 2026年5月11日 Daisuike Tominaga 日本語記事 japan-immigration-fee-increase-comparison 日本の在留手数料は今後引き上げられる可能性があります。ただし、日本は現行制度上、申請時ではなく許可時に納付する仕組みです。米国・カナダ・豪州・ドイツ・英国との違いを、支払時点、不許可時の扱い、家族・企業への影響から整理します。
2026年5月9日 / 最終更新日時 : 2026年5月9日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 千葉県で外国人の不法就労が多い理由｜通報制度よりも事業者の確認体制が重要です 千葉県で外国人の不法就労が多い背景には、外国人労働者の増加と農業・製造・物流などの現場需要があります。重要なのは外国人個人を疑うことではなく、事業者が在留資格・就労範囲・資格外活動許可を正確に確認する体制です。
2026年5月8日 / 最終更新日時 : 2026年5月8日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 在留資格の厳格化が続く中で、外国人経営者と企業が今確認すべきこと 経営・管理、企業内転勤、技術・人文知識・国際業務など、在留資格審査の厳格化が続いています。外国人経営者と企業が、事業実体、雇用内容、提出資料、今後の審査傾向をどう確認すべきかを実務目線で整理します。
2026年5月5日 / 最終更新日時 : 2026年5月5日 Daisuike Tominaga 日本語記事 日本版ESTA「JESTA」導入へ｜短期滞在・在留手数料引上げへの実務影響を解説 日本版ESTAともいえる電子渡航認証制度「JESTA」の導入により、ビザ免除で日本に来る短期滞在者にも渡航前認証が必要になる可能性があります。あわせて、在留資格変更・更新、永住許可の手数料上限引上げも予定されています。外国人本人、企業担当者、海外取引先を招く事業者が注意すべきポイントを解説します。
