2026年5月18日 / 最終更新日時 : 2026年5月22日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 家族滞在ビザとは？配偶者・子どもを日本に呼ぶ条件と年収目安 家族滞在ビザで配偶者や子どもを日本に呼ぶには、家族関係だけでなく、扶養者の収入、納税状況、住居、生活の安定性が重要です。年収の公表基準はありませんが、実務上の考え方を整理します。
2026年5月18日 / 最終更新日時 : 2026年5月18日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 「美大卒なら１年で永住」は本当か？高度人材ポイント制と永住申請の誤解を行政書士が解説 高度人材ポイント制により、一定の場合に永住申請の在留歴要件が1年又は3年に短縮されることがあります。ただし、永住は自動許可ではなく、収入、納税、年金・健康保険、在留状況なども審査されます。
2026年5月13日 / 最終更新日時 : 2026年5月13日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 外国人住民が増える街で何が起きているのか｜在留資格から見る地域産業と外国人雇用 外国人住民の増加は、単なる人口統計ではありません。背景には、地域産業、外国人雇用、在留資格、生活支援の問題があります。技人国、特定技能、技能実習、留学、家族滞在の視点から、企業と地域が確認すべきポイントを整理します。
2026年4月16日 / 最終更新日時 : 2026年5月22日 Daisuike Tominaga 制度改正・最新情報 2026年4月15日から追加提出―「所属機関の代表者に関する申告書」が必要に｜背景と実務上の注意点 2026年4月15日以降、一部の在留資格申請で「所属機関の代表者に関する申告書」の提出が必要になりました。単なる書類追加ではなく、会社側の説明責任や受入れ実態の確認を強める運用変更とみられます。背景と実務上の注意点を解説します。
2025年12月31日 / 最終更新日時 : 2026年5月22日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 ２０２６年の在留資格更新は何が変わったのか――入管政策・公的義務・企業側確認の最新動向 ２０２６年の在留資格更新・変更では、本人の生活実態、公的義務の履行、勤務先の説明責任、提出資料との整合性がより重要になっています。永住、技人国、経営・管理、JESTA、手数料改定の流れを整理します。
