2026年5月8日 / 最終更新日時 : 2026年5月8日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 在留資格の厳格化が続く中で、外国人経営者と企業が今確認すべきこと 経営・管理、企業内転勤、技術・人文知識・国際業務など、在留資格審査の厳格化が続いています。外国人経営者と企業が、事業実体、雇用内容、提出資料、今後の審査傾向をどう確認すべきかを実務目線で整理します。
2026年4月16日 / 最終更新日時 : 2026年4月29日 Daisuike Tominaga 制度改正・最新情報 2026年4月15日から技人国に日本語要件が追加？―一律追加ではなく、言語能力を用いる対人業務の疎明強化 ２０２６年４月１５日から、技術・人文知識・国際業務に一律の日本語要件が追加されたわけではありません。ただし、カテゴリー３・４案件で、翻訳・通訳業務等の言語能力を用いる対人業務に従事する場合は、CEFR B2相当の言語能力を証する資料など、疎明が強化されています。
2026年4月5日 / 最終更新日時 : 2026年4月30日 Daisuike Tominaga 日本語記事 外国人材受入連携サポートを開始しました｜制度選定から申請取次・登録支援まで一体対応 外国人材の受入れには、在留資格の選定、雇用条件の整理、社内支援体制の整備、申請取次、特定技能の登録支援など、採用前後に多くの実務があります。当事務所では、企業の外国人材受入れを法務・制度・実務の面から一体的に支援する「外国人材受入連携サポート」を開始しました。
