2026年5月12日 / 最終更新日時 : 2026年5月12日 Daisuike Tominaga 日本語記事 茨城県の不法就労通報報奨金制度とは？企業が知るべき在留資格確認と差別防止の注意点 茨城県の「不法就労通報報奨金制度」は、一般的な不法滞在者通報ではなく、不法就労を助長する疑いのある事業者等に関する情報提供制度として理解する必要があります。企業が確認すべき在留カード、在留資格、資格外活動許可、業務内容、外国人雇用状況届出、差別防止の注意点を行政書士の視点で整理します。
2026年5月11日 / 最終更新日時 : 2026年5月11日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 japan-immigration-fee-increase-comparison 日本の在留手数料は今後引き上げられる可能性があります。ただし、日本は現行制度上、申請時ではなく許可時に納付する仕組みです。米国・カナダ・豪州・ドイツ・英国との違いを、支払時点、不許可時の扱い、家族・企業への影響から整理します。
2026年5月10日 / 最終更新日時 : 2026年5月10日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 JPT５２５点以上が大学・専門学校進学レベルの日本語能力証明に｜留学ビザ申請での実務上の注意点 JPT日本語能力試験５２５点以上が、出入国在留管理庁の定める「高等教育機関等へ入学するための日本語能力」の目安に加わりました。学校の出願基準と留学ビザ審査の違い、実務上の注意点を解説します。
2026年5月9日 / 最終更新日時 : 2026年5月9日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 千葉県で外国人の不法就労が多い理由｜通報制度よりも事業者の確認体制が重要です 千葉県で外国人の不法就労が多い背景には、外国人労働者の増加と農業・製造・物流などの現場需要があります。重要なのは外国人個人を疑うことではなく、事業者が在留資格・就労範囲・資格外活動許可を正確に確認する体制です。
2026年5月6日 / 最終更新日時 : 2026年5月6日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 仮放免の子どもと進学の壁――外国人政策をめぐる言葉が将来に与える影響 日本で生まれ育ちながら在留資格を持たない子どもたちは、進学、医療、将来設計の場面で大きな壁に直面することがあります。仮放免、在留特別許可、難民申請、進学問題を整理し、実務上確認すべきポイントを解説します。
