2026年5月12日 / 最終更新日時 : 2026年10月20日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 茨城県の不法就労通報報道から考える、外国人雇用の確認ポイント 通報や地図による所在地確認だけでは、就労可否は分かりません。茨城県の報道を踏まえ、本人・企業・資料・行政対応の４視点と長編動画で外国人雇用の確認ポイントを整理します。
2026年5月8日 / 最終更新日時 : 2026年5月8日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 在留資格の厳格化が続く中で、外国人経営者と企業が今確認すべきこと 経営・管理、企業内転勤、技術・人文知識・国際業務など、在留資格審査の厳格化が続いています。外国人経営者と企業が、事業実体、雇用内容、提出資料、今後の審査傾向をどう確認すべきかを実務目線で整理します。
2026年5月5日 / 最終更新日時 : 2026年10月11日 Daisuike Tominaga 日本語記事 日本版ESTA「JESTA」導入へ｜短期滞在・在留手数料引上げへの実務影響を解説 日本版ESTAともいえる電子渡航認証制度「JESTA」の導入により、ビザ免除で日本に来る短期滞在者にも渡航前認証が必要になる可能性があります。あわせて、在留資格変更・更新、永住許可の手数料上限引上げも予定されています。外国人本人、企業担当者、海外取引先を招く事業者が注意すべきポイントを解説します。
2026年5月4日 / 最終更新日時 : 2026年5月4日 Daisuike Tominaga 日本語記事 外国人経営者の5％が廃業検討――経営・管理ビザ厳格化で何が問われるのか 東京商工リサーチの調査では、在留資格「経営・管理」の厳格化により、外国人経営企業の45.2％が影響を受け、5.3％が廃業を検討しているとされています。更新申請の経過措置期間と、資本金、常勤職員、日本語能力、事業実態などの実務対応を整理します。
2026年5月3日 / 最終更新日時 : 2026年5月3日 Daisuike Tominaga 日本語記事 外国人制度の厳格化が進行中｜外免切替・経営管理ビザ96％減から見る今後の在留審査 政府は、外国人の受入れと秩序ある共生に向けた制度運用の適正化を進めています。外免切替では知識確認・技能確認が厳格化され、在留資格「経営・管理」でも資本金、常勤職員、日本語能力、事業実態などがより重視されるようになりました。本記事では、最新動向と実務上の注意点を整理します。
