2026年7月19日 / 最終更新日時 : 2026年7月19日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 外国人労働者雇用労務責任者とは？外国人を１０人以上雇用する企業が確認すべきこと 外国人労働者雇用労務責任者とは何か、常時１０人以上の考え方、選任者、講習、罰則、外国人雇用状況届出、特定技能の支援責任者、ビザ更新との関係を２０２６年７月現在の公的情報に基づいて解説します。
2026年7月13日 / 最終更新日時 : 2026年7月13日 Daisuike Tominaga 外国人雇用・人材定着 不法就労助長罪を許認可の「欠格事由」へ―外国人の不適正雇用が事業継続に影響する可能性 不法就労助長罪で処罰された事業者について、事業に必要な許認可の欠格事由に追加する動きが報じられました。制度化された場合、外国人の不適正雇用が刑事罰だけでなく、許可更新や事業継続に影響する可能性があります。現段階で確定している内容と、事業者が今から確認すべき事項を解説します。
2026年6月27日 / 最終更新日時 : 2026年6月27日 Daisuike Tominaga 在留資格・入管制度 「永住権」は法律上の権利？永住許可・永住者・取消制度を行政書士が解説 日本では「永住権」という言葉が広く使われますが、入管法上は、法務大臣による永住許可を受け、在留資格「永住者」を有するという整理になります。永住者は安定した在留資格ですが、絶対に失われない権利ではありません。一方で、行政が自由に取り消せる地位でもありません。
2026年6月22日 / 最終更新日時 : 2026年6月23日 Daisuike Tominaga 特定活動 日本版デジタルノマドビザとは？特定活動５３号・５４号の要件と注意点 日本でリモートワークをしながら短期滞在したい外国人向けに、デジタルノマド向け特定活動の対象者、対象国、年収要件、保険要件、家族帯同、実務上の注意点を整理します。
2026年6月20日 / 最終更新日時 : 2026年6月20日 Daisuike Tominaga 登録支援機関 外国人ベビーシッターを「技人国」で呼べるのか？報道事例から見る在留資格の注意点 外国人ベビーシッターを「技術・人文知識・国際業務」で呼ぶことはできるのか。報道事例をきっかけに、在留資格と実際の活動内容が一致していない場合のリスクを整理します。
